2026년 최저임금 인상 결정 최저시급은 얼마?

2026년 대한민국의 최저임금이 시간 당 10,320원으로 결정되었습니다. 이는 2025년 최저시급 10,030원보다 209원(약 2.9%) 인상된 금액입니다.

주 40시간, 월 209시간 기준으로 환산하면 월급은 약 2,156,880원입니다.

최근 최저임금위원회의 합의로 이루어진 결정이며, 2008년 이후 17년 만에 노사와 공익위원의 전원 합의 방식으로 결정되었습니다.

2026년 최저임금 핵심 정보

2026년 최저임금은 시간당 10,320원으로 결정됐으며, 이는 전년 대비 약 2.9% 인상된 수준입니다. 노동자와 사용자, 공익위원 모두가 참여한 합의로 이루어진 결과입니다.

주 40시간 기준, 월 209시간을 일할 경우 계산된 월급은 2,156,880원입니다. 시급제 근로자가 주휴수당을 포함하면 최대 약 2,220,000원 수준까지 받을 수 있습니다.

이번 최저임금 인상은 약 290만 명의 저임금 근로자에게 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 외국인 근로자와 청소년 근로자도 동일하게 적용되며, 일부 수습 기간 노동자에 대해서는 감액 규정이 제한적으로 허용됩니다.

노동계(민주노총, 한국노총 등)는 2026년 시급을 11,500원(약 14.7% 인상)으로 요구했지만, 사용자 측은 경제 불확실성을 이유로 1%대 인상조차 어려우며 동결도 고려해야 한다는 입장이었습니다.

최저임금위원회는 매년 7월 중순경 회의를 통해 다음 해 최저임금을 심의하고 고시합니다. 올해는 2008년 이후 첫 사례로, 노사 및 공익위원 전원이 합의한 결과라는 점에서 의미가 큽니다. 투표 없이 결정된 것은 17년 만입니다.

월급제 근로자는 고정 급여로 월 약 2,156,880원을 받습니다. 반면, 시급제 근로자는 주휴수당이 포함될 경우 최대 약 2,220,000원까지 받을 수 있어 차이가 있을 수 있습니다. 주휴일 수에 따라 실지급액이 달라지니 계산 시 유의해야 합니다.

실업급여는 최저임금의 80% 수준 이하로는 지급하지 않도록 고정돼 있습니다. 이번 인상 결과로 하루 8시간 근로자의 실업급여 하한액은 올해 약 64,192원에서 약 66,048원으로 상승할 전망입니다.

인건비 상승은 근로자 입장에서는 긍정적 변화이나, 소상공인과 자영업자 입장에서는 부담으로 작용할 수 있습니다. 특히 인력 규모가 작은 업종일수록 운영비 증가 압박이 클 수 있어 정부와 지자체의 지원 방안이 중요해졌습니다.

2026년 최저임금 인상은 노동자의 생활 안정 측면에서 의미 있는 조치입니다. 다만, 소상공인 부담, 실업급여 하한액 변화, 시급제 vs 월급제 구조 차이 등 실질적 영향을 고려해야 할 요소가 많습니다.

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